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篇一：关于工作的读后感

1、现实与理想的差距只是观念的的差距而已。
2、必成功方程式①明确知道你所要达到的是什么②不断地采取行动③敏锐力，采取行动是离目标越来越近④不断改变进行的方式，直到达到目标。
3、有个观念：注意力等于事实，当你注意美好的一面，就得到美好的感观，注意不好的一面，则总是留着不好的回忆。
4、其实，任何只都可以快速的往他的目标迈进，只要他们学会问问题。成功者不是比较聪明，而是他学会问更好的问题。
5、如何问好的问题：以理想的工作为例
问一：假如我知道我不能失败的话我应该做什么？②问二：假如我做的每一份工作都给我同样的薪水那么，我会选择哪一行？③我对哪些事情感兴越？把有兴趣的例出，从中找寻：是否有可能把这兴趣变成一生的职业，明确就是力量，愈能明确写出所想要的工作环境，愈能找到理想的工作。④华德·狄斯：一定要做你喜欢的事，否则很难有伟大的成就。
6、找到理想工作步骤：
写下自认完美的工作条件，包括环境、待遇等，然后依其重要一性一决定优先顺序②写出需要这份工作的五项理由③写出没有这项工作的五项坏处④写下这份工作所希望的收入、从事时限及愿付出的代价，⑤每天早晚将写下的东西念两遍，再闭上双眼，用10分钟，想象你已得到这份工作，梦想已实现，收已赚得，工作环境十分完美，想象到一逼一真为止。⑥在纸上写下我一定要马上行动绝不放弃。⑦自问有哪些事物阻碍理想，写下来⑧自问现在可以马上采取哪些行动来解决，写下解决方案⑨如现在就采取行动，是否能一爱一渐得到理想⑩找一个已达成你理想的人士作为模范，请教他的经验，学习他的步骤。


篇二：

细节决定一切，尤其对于酒店行业来说是非常重要的，那么怎样寻找工作的细节呢？怀化___酒店成立了质检小组，对整个酒店工作流程、规章制度、仪容仪表、卫生检查、客人需求等细节进行监督、检查并及时解决由于细节不到位而出现的问题。
1、我们曾经制定的完全正确的流程细节，这些细节在实施过程中慢慢变了形，或淡化、或搁置一边，需要我们按规范要求重新整理并落实。
2、培养细节意识：
a、员工的细节意识靠管理人员培养，而管理人员的细节意识靠自我学习和对酒店的高度负责，酒店的每位管理人员都要有忧患意识，不仅自己要有，还要通过各种途径、办法让全体员工都有，让他们从强制到自觉，从被动到主动；
b、做细节工作需要激一情和对工作充满热一爱一，需要一性一情开朗的人去做，大部分员工通过学习培训可以做到，但个别员工经过培训仍不能满足要求的，可以调离；
c、激励：激励是让员工多想细节，多做细节，做好细节。身处一线部门的员工了解客人想什么，需要什么，可以给点子多或做得好的员工给予奖励。
在某种程度上说服务细节决定酒店的成败，所以说服务细节到位了就能出一精一品、出惊喜、出效益，让我们全体员工共同把酒店的每项工作做细。


篇三：关于工作的读后感

对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：生存以及更好的生存；其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期，每个人所作出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题，《快乐工作》这本书就提出了一个重要观点：“快乐”的工作。
本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作！＝快乐生活！
但在实际工作中，却有很多人怎么也提不起一精一神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中一一给我们作了分析。
1.正确的选择，是快乐工作的源泉！
首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”
2.高效的效率，是快乐工作的关键！
其次，高效的工作也是重要的因素。试想，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、一精一力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
3.融洽的人际关系和良好的学习能力，是快乐工作的助推器！
再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要，前者早有古训“三人行，必有吾师”，也有俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。
4.合理的工作、休息时间，是快乐工作的必要保障！
最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵一情享乐。过尤不及，疯狂工作只是在透支自己的一精一力，很容易造成身一体变差——加倍工作的恶一性一循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。
综上所述，如何快乐的工作，可以概括为：了解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。读者朋友们，如果你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。


篇四：

谢谢雨笙的转帖，花了好长时间来看，平时如若有这样的长篇大论通常就是看个一两眼，然后跳过，但这篇人生感言，让我耐下一性一子，在学生考试时一气读完。可以想象，这位一样成功人士，能静下心来，洋洋洒洒的数万字，也不是一下子心血来一潮，而是确确实实对前半生或是对职场的体会，希望给自己有所交待或是对他人有所帮助，至少，对我自己有所启发。
每人的经历都不同，但活到这把年纪，多多少少，对自己应当有所了解，如果说二三十岁的我们在用命打拼的话,那么现在的我们,应当是放慢脚步,开始思考或开始享受人生收获的果实的时候了。
适逢元宵佳节,祝各位快乐幸福!
雨笙的转帖，我先就打印了拿给我家姑一娘一看，希望有助于她的职业定位、专业定位、人生......，还将给我家先生看看！看小宁俨然是放慢脚步,开始思考或开始享受人生收获的果实的时候了。可谓是闲庭信步啊！佩服、羡慕哦！
非常认同小宁的感受。近半年来，家里接连出事，先是老母亲脑梗，鬼门关上走了一趟；紧接着姐夫英年早逝（可以说他是累死的），让我近距离地感受到了生命的脆弱和面对这种脆弱的无奈。为了父母、家人和所有我们一爱一着的以及一爱一我们的人，真的该放缓前行的步伐，给自己修养的时间了。年前和皇煌聊天，得知他忙得一天只睡很少一点时间，还劝他我们已经是“奔5”的人了，别太累。相信我们这些同学中不乏这样的拼命三郎，不管是伏案一操一劳的还是空中飞人的，对自己好些吧！别等到给自己盘点时才发现老了青春，病了残躯。呵呵~~有点感伤哈！不罗嗦了，拙作一首与大家共勉：年年岁岁节相似，岁岁年年人不同。对镜常叹悲白发，时光洗尽女儿红。天若有情天亦老，莫负今朝盼来生。长空雁叫冬去也，枝头梅花笑春风。


篇五：关于工作的读后感

加强一党一的建设，是一党一领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。在新形势下，一党一要一团一结带领人民不断开创事业发展新局面，就必须坚持以改革创新一精一神加强自身建设，不断提高一党一的建设科学化水平。最近阅读曾庆红同志的《关于一党一的建设工作》（中央文献出版社、一党一建读物出版社出版）一书，受益匪浅。该书对加强和改进新形势下一党一的建设工作进行了深入探讨，强调在大发展大变革大调整的新时期，一党一的建设工作既要继承又要创新。这对于提高一党一的建设科学化水平具有现实的指导意义。
一、坚持继承而不迷失方向
坚持继承一党一的建设的基本经验，是贯穿该书始终的一条思想红线。
比如，作者强调要坚持把思想理论建设放在首位，提高全一党一马克思主义水平。作者认为，坚定不移地以马克思列宁主义、一毛一泽东思想、邓一小一平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，是管长远、管大局、管根本的。必须持之以恒地用马克思主义中国化最新成果武装全一党一、指导实践、推动工作，这样才能在风云变幻的国际形势下稳住阵脚、在任何政治风一浪一中保持清醒。又如，作者强调要坚持以执政能力建设和先进一性一建设为主线，保证一党一始终走在时代前列。作者指出，执政能力建设和先进一性一建设都是我们一党一在执政条件下的根本一性一建设，都是 围绕提高一党一的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史一性一课题来展开的，都是服务于一党一的建设新的伟大工程和一党一领导的中国特色社会主义伟大事业的。一党一的执政能力建设和先进一性一建设是相互联系、相辅相成的，一党一的先进一性一要通过执政能力和执政成效来体现、来检验，又要通过不断加强一党一的执政能力建设来保持、来发展。再如，作者强调要坚持一党一要管一党一、从严治一党一方针，加强一党一的纪律建设。作者指出，从严治一党一是我们一党一的优良传统和宝贵经验，也是我们一党一一以贯之的治一党一方针。我们讲一党一要管一党一、从严治一党一，很重要的就是抓好一党一的纪律，严肃整顿一党一的纪律。我们一党一的历史反复证明，一党一的纪律是实现一党一的路线方针政策的可靠保证，是维护一党一的一团一结统一的有力武器，是保持一党一的先进一性一和纯洁一性一的重要条件。作者同时指出，从严治一党一的效果不仅体现在廉政上，还应体现在勤政、优政上。勤政就是忠于职守、勤奋敬业、不当懒官，优政就是讲求实效、勇于创新、不当庸官。
二、坚持创新而不被时代淘汰
作者非常重视一党一的建设工作的创新问题，在理论创新、制度创新、工作方法创新等方面提出了许多深刻见解。比如，在理论创新方面，作者强调建设中国特色社会主义是一党一领导的伟大事业同一党一的建设新的伟大工程相辅相成、相互促进的进程，两者是有机统一的；伟大事业需要伟大工程来支撑，伟大工程必须紧紧围绕伟大事业来进行，两者须臾不可分离、须臾不可偏废。作者还从重大意义、时代内涵、根本任务、实践主体、实现途径、根本依据六个方面深刻阐释了关于加强一党一的先进一性一建设的重大战略思想，提出要继续加强一党一在思想理论、治国理政、奋斗纲领、组织队伍、一党一风廉政、一党一内制度体系六个方面的先进一性一建设。如，在制度创新方面，作者早在1985年就提出应改革干部选拔录用、人事管理、培训等制度。后来，作者强调，凡是符合“三个有利于”标准、符合“三个代表”重要思想、有利于优秀人才脱颖而出、有利于干部能上能下的制度和办法，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干，努力开创百舸争流、人才辈出的新局面。作者还致力于研究和思考建立使一党一员长期受教育、永葆先进一性一的长效机制，包括学习机制、一党一员教育机制、一党一员管理机制、一党一员联系群众机制和一党一内民一主参与机制等。再如，在工作方法创新方面，作者强调加强对领导班子和领导干部的监督工作，应以思想教育为基础，强化自我监督；以政治素质为重点，强化上级监督；以民一主集中制为主要内容，强化班子内部监督；以拓宽渠道为途径，强化群众监督；以经济责任审计为手段，强化财经纪律监督；以事前防范为基点，强化组织部门日常管理和监督。

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